綜合管理部

（一）在聯合會黨政班子領導下具體落實聯合會系統貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規、決議和上級文件精神；加強黨的建設，負責黨委年度工作計劃的實施，根據聯合會黨委和聯合會總體工作的部署，組織聯合會系統各級黨組織和廣大黨員在改革發展中充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用；在黨政班子領導下堅決貫徹中央反腐倡廉的一系列精神，嚴格執行八項規定，堅決反對四風，在廣大干部黨員中開展學習三嚴三實教育，具體落實并督促檢查黨委和紀委制定的黨風廉政建設及反腐敗工作的主體責任和監督責任。提出并組織實施聯合會黨委、紀委、工會、團委的年度工作計劃并組織落實；協助組織落實黨委中心組學習政治理論、政策和中央領導重要講話，理論聯系實際推動各項工作；負責做好黨員和職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、文化建設和廉政建設。

　　負責做好聯合會黨委、紀檢監察、工、青、婦的日常工作。

（二）負責聯合會中心工作、重點任務和辦公會決定的工作的督辦與推進，提高工作效率。

　　負責落實聯合會、聯合會黨委各項中心工作、重點任務和會長辦公會議決定、決議的督辦與落實，建立有效的督辦機制和簡明實用的獎罰制度，將督辦成為聯合會提高工作效率和成功率，提高執行力的保障措施。

　　負責各級文件、會長辦公會決定及會長辦公會紀要、會領導重要批示等正確無誤、及時地送達并跟蹤、督辦和協調，對重要事項的進展和出現的重大問題要及時反饋與報告；負責文件信函郵件收發、登記、流轉，負責聯合會文件的核稿、印發，負責各項決議和紀要及各種文件與資料的存檔管理；負責聯合會印章管理與保密工作。

（三）編制聯合會系統人才隊伍建設和后備干部隊伍建設的規劃并組織實施。著力加強聯合會本部人力資源配置與管理，積極推進競聘上崗與擇優用人機制；加強人力資源管理和全面推行勞動合同制，做好考勤管理、績效考核管理。具體負責聯合會系統和本部的職稱評定，負責聯合會本部的職級升降、確定績效工資等級與職務升降、輪崗、掛職等工作；負責聯合會系統工資總額的申報分配，負責聯合會本部員工工資管理和五險兩金政策的落實與管理。

　　負責專業協會換屆和屆中調整負責人（會長、副會長、秘書長）人選的醞釀、審核和批復，負責分會負責人（理事長、副理事長、秘書長）的審核與批復，負責聯合會管理的干部的輪崗交流掛職等工作。

（四）負責辦理聯合會系統因公因私出國人員政審及因公臨時出國（境）人員的備案管理。

（五）負責行業各種技能和管理人才的培訓。負責制訂行業人才培訓計劃，在明確培訓對象、目標、課程設置和目的基礎上，以集中自培、托培、聯合培訓等多種方式，組織開展行業內各類技能人員和各類管理人才的培訓；負責培訓機構的組織管理、業務指導、技術支持及鑒定證件的制作、發放的管理，負責行業教學指導委員會相關工作，履行社會責任，提高經濟效益。

（六）負責聯合會本部辦公設施的完善和辦公環境的改善。保障全體員工辦公設施的更新與維護，不斷創造條件改善辦公環境，根據政策規定改善提高職工福利。負責聯合會重大會議的組織與會務工作。

（七）負責行業培訓服務平臺的業務擴展，增加收入。

（八）完成上級交辦的事項。

　　主 任：周清浩

　　電 話：010-57811565

　　地 址：北京海淀區三里河路11號

　　郵 編：100831